Роботизация предприятий будет одним из путей борьбы с дефицитом кадров — эксперт

Внедрение роботов на производства и повышение производительности труда станет одним из главных способов для восполнения кадрового дефицита на промышленных предприятиях РФ. Но при этом промышленники намерены расширить сотрудничество с вузами в части практического обучения и прикладных исследований.

По данным ТАСС, об этом сообщил вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Алексей Мурычев в ходе «Дня развития карьеры» в Севастопольском государственном университете.

Когда мы говорим о кадрах, мы понимаем, что это главное, что может двигать и развивать нашу экономику. Надо повышать производительность труда. Как пример, у нас роботизация производств, согласно отчету международной федерации робототехники, составляла 10 роботов на 10 тыс. человек в 2022 году, а у лидера — Южной Кореи — более 1 тыс., в Германии — 415. Есть к чему стремиться, и это один из главнейших путей решения кадровых проблем в нашей стране, — сказал Алексей Мурычев.

Он пояснил, что дефицит кадров — одна из ключевых проблем, которую отмечают и промышленники, и представители финансового рынка.

Дефицит кадров в промышленности, в первую очередь квалифицированных специалистов, ограничивает рост, развитие предприятий, — подчеркнул Алексей Мурычев.

Замглавы РСПП отметил, что для решения проблемы будет полезным развитие программ прикладного обучения, расширение сети и развитие базовых кафедр, продолжение реализации проектов «Профессионалитет» и Передовых инженерных школ.

Но это часть возможных форматов системного партнерства. Необходимо расширить его на поисковое исследовательское направление работы, к которому надо привлекать нашу молодежь. Бизнес готов устанавливать и развивать партнерские отношения с академическим сообществом, образовательными учреждениями, — добавил он.