Показатели вылова в настоящее время близки к показателям прошлого года.

Группа компаний «Русский Краб» приступила к реализации программы подготовки молодых кадров для промыслового флота. Специалисты технического департамента и департамента по управлению персоналом проводят собеседования по отбору на плавательную практику с курсантами МГУ им. адм. Г.И. Невельского, Калининградского морского рыбопромышленного колледжа и студентами Дальрыбвтуза.
По результатам отбора в море на судах компании выйдут 10 лучших кандидатов, обучающихся по специальностям «Судовождение», «Эксплуатация судовых энергетических установок», «Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «Промышленное рыболовство». В соответствии со стандартами образовательных учреждений, практика продлится несколько месяцев, в течение которых будущие специалисты морских профессий пройдут ходовые вахты в качестве рулевых матросов, изучат судовые механизмы и устройства, будут выполнять общесудовые работы, а также примут участие в учениях по борьбе за живучесть судна.
Сейчас составляются графики посадки на рейсы. По итогам практики будет принято решение о развитии сотрудничества с учащимися вузов. Наиболее перспективные ребята после завершения обучения смогут трудоустроиться в компанию, — сказала директор по управлению персоналом ГК «Русский Краб» Наталья Савченко.
В рамках подготовки кадрового резерва и привлечения молодых специалистов ГК «Русский Краб» сотрудничает с российскими морскими и рыбохозяйственными вузами; специалисты компании в качестве экспертов участвуют в чемпионатах профессионального мастерства по стандартам WorldSkills. Кроме того, действуют корпоративные программы подготовки для плавсостава. Например, обучение членов экипажей работе с современным оборудованием, которое будет установлено на строящихся краболовах.
Показатели вылова в настоящее время близки к показателям прошлого года.
«Школа начальника цеха» – образовательный проект ОСК, нацеленный на развитие компетенций лидеров производства. Обучение по программе проводилось с февраля 2026 года.
Темой этого года стала жизнь современного города — задания связаны с транспортом, путешествиями, экологией, технологиями.
Формат встречи был выстроен как открытая дискуссия с активным участием зала, где основным инструментом стал не доклад, а диалог о практических возможностях – от логистики и контрактных моделей до продвижения на внешних рынках.