В ОСК завершился первый поток программы по развитию кадрового резерва

В Объединенной судостроительной корпорации завершился первый поток корпоративной программы по формированию и развитию кадрового резерва «ОСК.Траектория роста». Подробнее передает пресс-служба СПО «Арктика».

В проекте принимали участие молодые рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий корпорации. В финале программы участники защищали командные проекты, ориентированные на решение практических задач и повышение эффективности производственных процессов. При оценке работ учитывались прикладной характер предложений, потенциальный эффект для производства и качество командного взаимодействия.

В список победителей программы «ОСК.Траектория роста» вошли и представители предприятия ОСК «Арктика»:

— Илья Киселев, электромонтажник судовой;

— Степан Лешук, электромонтажник судовой;

— Андрей Дедов, электромонтажник судовой;

— Валерий Гусев, регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Участие в корпоративной программе по формированию и развитию кадрового резерва «ОСК.Траектория роста» открывает возможности для приобретения новых профессиональных знаний и навыков, включения в кадровый резерв предприятия, приоритетного рассмотрения при назначении на вышестоящую должность, а также при необходимости участники получат направление на получение высшего образования от предприятия.