В навигацию 2026 года администрации внутренних водных путей готовы принять на практику более 1200 курсантов

Обеспечение администраций бассейнов внутренних водных путей кадрами, в том числе курсантами подведомственных Росморречфлоту образовательных организаций для прохождения практики, обсудили в ходе заседания Совета по образованию Росморречфлота под председательством заместителя руководителя Росморречфлота Константина Анисимова.

К началу навигации 2026 года администрации внутренних водных путей готовы принять на практику более 1200 курсантов подведомственных образовательных организаций. Наибольшая потребность – в Ленском, Амурском и Волжском бассейнах. Среди самых востребованных специальностей: моторист‑рулевой, лебедчик‑моторист, моторист‑матрос и матрос. Все вакансии размещены на единой цифровой платформе «Работа в России».

Учебные заведения в свою очередь увеличивают набор на соответствующие направления подготовки и адаптируют образовательные программы под запросы отрасли.

Напомним, в 2025 году были внесены изменения в учебную программу – даты выпуска перенесены на более ранний срок, что позволяет выпускникам плавательных специальностей трудоустроиться до начала навигации.

Ежегодно в России выпускается порядка 7 100 специалистов плавсостава, из них 79 % – в подведомственных Росморречфлоту вузах и их филиалах. При этом около 37 % выпускников не трудоустраиваются по специальности, что создаёт дефицит кадров на должностях уровня эксплуатации.

Участники заседания отметили необходимость продолжать совершенствование системы целевого обучения, организацию расширенных стажировок и практики с наставничеством от действующих работников отрасли.

На заседании рассмотрели предложения по внесению изменений в законодательство РФ, направленных на закрепление молодых специалистов в сфере водного транспорта. Среди предложенных мер – установление обязательного срока отработки по специальности для выпускников подведомственных образовательных организаций, обучающихся на бюджетной основе, а также разработка механизмов стимулирования молодых специалистов, готовых работать в определённых регионах, говорится в сообщении Росморречфлота.

Это позволит сократить дефицит квалифицированных специалистов в регионах, укрепить связь между образованием и реальным сектором экономики, а также создать условия для долгосрочного кадрового планирования.