Николай Патрушев в рамках рабочей поездки в Томскую область провел совещание по вопросам разработки и производства судового комплектующего оборудования для гражданского флота.
ГК «Русский Краб» провела профориентационную встречу со студентами Морской академии и Морского рыбопромышленного колледжа Мурманского Арктического университета. Мероприятие прошло 25-26 февраля, в нем приняли участие более 150 будущих судоводителей, судомехаников, специалистов промышленного рыболовства.
Встреча состоялась в формате знакомства с работодателем. Со студентами общались действующие члены экипажей компании — капитан, старший механик, электромеханик, рефмеханик и старший мастер добычи. Будущие моряки получили ответы на вопросы о зарплате и системе оплаты труда, обязанностях на борту, условиях проживания, графике рейсов и о том, как справляться с длительной разлукой с семьей.
Важно, чтобы курсанты понимали, как устроена работа на современном промысловом флоте и какие требования работодатели предъявляют к специалистам. Такие встречи позволяют дать реалистичное представление о профессии и возможностях трудоустройства, — сказала директор по управлению персоналом ГК «Русский Краб» Наталья Савченко.
Опыт системной профориентационной работы компания развивает в рамках образовательного проекта «Море возможностей». Он охватывает школьников, курсантов, выпускников и преподавателей и с 2022 года эффективно работает в регионах Дальнего Востока. За это время через встречи, лекции, профильные смены, игры и стажировки прошли более 10 тыс. человек. В 2025 году 70 выпускников морских вузов и колледжей трудоустроены в компанию, еще 70 обучаются по целевым договорам.
Вопрос трудоустройства выпускников остается одним из наиболее актуальных. Чтобы молодые специалисты уверенно выходили на рынок труда, им важно понимать требования работодателей, содержание работы и уровень профессиональной подготовки, необходимый в отрасли. Совместное с ГК “Русский Краб” мероприятие позволило предметно обсудить эти вопросы, – отметил Михаил Кабанов, начальник отдела организации плавательной практики МАУ.
Николай Патрушев в рамках рабочей поездки в Томскую область провел совещание по вопросам разработки и производства судового комплектующего оборудования для гражданского флота.
Подбор персонала будет вестись в рамках рекрутингового тура, который компания проводит совместно с региональным кадровым центром «Работа России».
В этом году в самом масштабном исследовании за всю историю рейтинга приняли участие 1,8 тысячи компаний из 69 регионов.
Это позволит оптимизировать деятельность по оказанию медицинской помощи работникам, занятым на работах во вредных и (или) опасных условиях труда.