Порт «Лавна» заявил о нехватке 50 рабочих

Морской порт «Лавна» в Мурманской области заявил о потребности минимум в 50 новых работниках. Подбор персонала будет вестись в рамках рекрутингового тура, который компания проводит совместно с региональным кадровым центром «Работа России».

Как сообщили в министерстве труда и социального развития Мурманской области, соискателям предлагают около 50 вакансий. В числе востребованных специалистов — докеры-механизаторы, энергодиспетчеры и другие работники портовой инфраструктуры. Средний уровень заработной платы по вакансиям составляет порядка 120 тысяч рублей в месяц.

В ведомстве уточнили, что формат рекрутинговых туров был запущен областным кадровым центром в 2025 году и активно развивается в 2026-м, отмечает newsroom24.

По данным министерства, аналогичный тур, проведённый ранее совместно с Ковдорский ГОК, показал высокую эффективность. Тогда было собрано более 100 анкет от соискателей и студентов, а по итогам отбора на предприятие трудоустроили 73 человека.

Мероприятие по набору сотрудников в ООО «МТП «Лавна» уже состоялось в Кандалакше. Его посетили около 30 человек, из которых семь выразили готовность трудоустроиться в порт. Следующим пунктом рекрутингового тура после Мурманска станет Кольский район.

Морской торговый порт «Лавна» расположен на западном берегу Кольского залива. Ранее сообщалось, что предприятие планируют сделать единственным терминалом по перевалке угля в Мурманске. В 2026 году порт должен выйти на проектную мощность в 18 миллионов тонн грузов в год.