Бережливое производство продолжают внедрять на судостроительном заводе «Вымпел»

В 2022 году в рамках национального проекта «Производительность труда» эксперты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) продолжают внедрение бережливых технологий на рыбинском судостроительном заводе «Вымпел». Проект здесь стартовал в марте прошлого года в формате расширенной поддержки, которая предоставляется специалистами ФЦК в течение года.

Как сообщает портал Ярославский регион, на предприятии изменения внедряют четыре рабочие группы: «Оптимизация пилотных потоков», «Поддерживающий процесс – коэффициент трудового участия», «Вспомогательный процесс – логистика», «Развитие культуры непрерывных улучшений».

Уже завершены два вспомогательных проекта: «Поддерживающий процесс – КТУ» и «Логистика», а также один из проектов группы «Поток создания ценности» на участке трубопроводов пресной воды. Рабочим группам за счёт внедрения изменений удалось значительно уменьшить время протекания процессов, сократить простои, снизить неиспользуемые запасы, увеличить выработку. Продолжается работа по оптимизации потока «Изготовление секций судна».

В настоящее время на заводе в рамках участия предприятия в нацпроекте проводится масштабное обучение инструментам производственной системы. Почти 90 сотрудников приняли участие в первых тренингах «Основы бережливого производства». Тренинги проводят внутренние тренеры предприятия, прошедшие обучение и сертификацию в Федеральном центре компетенций.

Сотрудники изучат разные темы: 5С, картирование, производственный анализ, стандартизированная работа, SМED-быстрая переналадка, ОЕЕ – анализ общей эффективности работы оборудования, автономное обслуживание, эффективный инфоцентр, методика решения проблем.

— У нас на 2022 год большие планы по строительству и сдаче заказов, – обозначил генеральный директор АО «ССЗ «Вымпел» Евгений Норенко, -Нам необходимо наращивать производственный потенциал, увеличивать производительность труда, ускорять все процессы. Успех возможен, если будет коллективный заряд на изменения.

По итогам участия в нацпроекте планируется повысить производительность труда на предприятии на 30%.