В ОСК успешно завершилась корпоративная образовательная программа «Школа мастеров»

Объединенная судостроительная корпорация подвела итоги обучения производственных руководителей в рамках корпоративной программы «Школа мастеров». Финальные этапы подготовки для двух групп мастеров производственных участков обществ Группы ОСК состоялись на базах предприятий ОСК – Адмиралтейских верфей и Центра судоремонта «Звездочка».

На площадке Адмиралтейских верфей первая группа специалистов освоила два завершающих образовательных модуля, посвященных коммуникациям и наставничеству. В ходе изучения модуля «Эффективная коммуникация» слушатели детально рассмотрели виды, цели и задачи общения, а также действенные механизмы преодоления коммуникативных барьеров. В рамках модуля по наставничеству производственники погрузились в технологии передачи профессионального опыта и особенности их применения на промышленных предприятиях.

Вторая группа прошла финальный этап обучения на базе Центра судоремонта «Звездочка». Данный образовательный модуль включал в себя полноценную стажировку на модельных участках с прохождением реальной практики на производстве. Важным элементом подготовки стало обучение на специализированной учебно-имитационной площадке «Фабрика процессов», где мастера смогли на практике закрепить полученные знания и применить инструменты производственной системы.

«Завершение данного обучения – это не просто окончание очередного учебного цикла, а важный этап в нашей системной работе по развитию производственного персонала предприятий ОСК. Ведь именно от профессиональных и лидерских качеств мастеров напрямую зависит эффективность работы на местах, культура производства и, в конечном счете, конкурентоспособность нашей продукции. Мы не останавливаемся на достигнутом. Обучение мастеров будет продолжено, и уже в сентябре мы запускаем следующие группы», – отметила директор Департамента по управлению персоналом Юлия Оганезова.

Программа «Школа мастеров» реализуется ежегодно с целью практической отработки мастерами производственных участков навыков управления людьми и процессами с учетом специфики судостроительного производства, деятельности различных предприятий ОСК. Обучение проходит в смешанном очно-дистанционном формате, включающем как лекции с преподавателями, так и индивидуальную подготовку, работу в малых группах и обмен опытом по актуальным темам. В дистанционном формате программа проходит на корпоративной цифровой обучающей платформе «ОСК.Обучение».