«Росатом» строит серию ПЭБ для медного кластера на Дальнем Востоке.
Центральное конструкторское бюро машиностроения (входит в Росатом) успешно внедрило систему VR-обучения для подготовки стропальщиков, отвечающих за крепление и перемещение грузов. Это первый подобный опыт на машиностроительных заводах госкорпорации, который далее планируется расширить и на другие рабочие специальности, сообщил ТАСС первый заместитель гендиректора — директор по производству ЦКБМ Алексей Кузьмин.
Работа стропальщика — одна из самых важных и ответственных. Ошибка стропальщика стоит очень дорого и детальное VR-обучение позволит повысить качество подготовки нового персонала. Идея со стропальщиками пришла в голову первой, но на этом мы не остановимся. Следующими мы хотим начать готовить слесарей-сборщиков, которые собирают очень сложные и ключевые детали, надеюсь, что в ближайший год мы это сделаем, — рассказал Кузьмин.
Он отметил, что систему VR-обучения для рабочих будут внедрять постепенно, подготавливая новые программы для конкретных категорий заводских специалистов, которым нужны специфические навыки. Предприятие намерено внедрять подобные методы обучения везде, где это возможно и целесообразно с экономической точки зрения и повышения эффективности передачи знаний.
По словам Алексея Кузьмина, VR-обучение стропальщиков помогает новичкам быстрее адаптироваться к максимально сложным условиям и отточить навыки безопасной работы с деталями для атомной промышленности. Новый подход позволяет существенно снизить риски ошибочных действий при работе с крупногабаритными изделиями, моделировать различные опасные ситуации и решать их в режиме реального времени, что невозможно обеспечить традиционным обучением. К настоящему времени на VR-тренажере обучение прошли 20 специалистов, в перспективе курс пройдут еще до 50 сотрудников.
«Росатом» строит серию ПЭБ для медного кластера на Дальнем Востоке.
Работы проведены специалистами Балтийского филиала РС в соответствии с требованиями Правил РС и Международных требований.
«Школа начальника цеха» – образовательный проект ОСК, нацеленный на развитие компетенций лидеров производства. Обучение по программе проводилось с февраля 2026 года.
Темой этого года стала жизнь современного города — задания связаны с транспортом, путешествиями, экологией, технологиями.