19 мая 2026 / 13:43

От соревнований моряков к формированию отраслевых стандартов — Константин Анисимов о конкурсе «Море зовет»

С 26 по 29 мая 2026 года во Владивостоке пройдет конкурс профессионального мастерства «Море зовет 2026» для работников плавсостава морского и речного транспорта. Конкурс организует «НЕВА-Интернэшнл» (компания-организатор выставки «НЕВА» и Морского конгресса) под эгидой Российской палаты судоходства, при поддержке федерального агентства морского и речного транспорта и правительства Приморского края.

Дефицит квалифицированных специалистов остается одной из ключевых проблем морской отрасли. По мнению заместителя руководителя Росморречфлот Константина Анисимова, подобные мероприятия помогают не только выявлять лучших моряков, но и привлекать молодежь в профессию, формировать единые стандарты подготовки и укреплять связь между судовладельцами, вузами и работодателями.

В преддверии соревнований «Медиапалуба» поговорила с Константином Олеговичем о глобальной практической пользе события для морской отрасли.

П: В чем Росморречфлот как регулятор видит основные цели организации отраслевого Конкурса профессионального мастерства?

— С 2025 года по инициативе Президента России Владимира Путина стартовал национальный проект «Кадры». В своем послании Федеральному Собранию глава государства обозначил нехватку квалифицированных кадров как ключевой риск для экономического роста страны. Для достижения национальной цели по формированию устойчивой и гибкой экономики необходимо создать к 2030 году эффективную систему подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики.

Нацпроект «Кадры» тесно связан с федеральным проектом «Профессионалы», который направлен на формирование целостной системы конкурсов, охватывающей все уровни образования – от колледжей до вузов и предприятий.

Росморречфлот видит несколько ключевых целей в организации конкурса. Прежде всего, это повышение престижа морских профессий и их активная популяризация среди молодежи для привлечения новых кадров. Не менее важным является получение качественной обратной связи от работодателей относительно того, насколько хорошо отраслевые образовательные учреждения готовят специалистов.

Еще одна существенная цель – вовлечение судовладельцев в процессы совершенствования программ подготовки и переподготовки специалистов с учётом современных реалий. Это позволяет создавать более эффективные образовательные программы, которые отвечают потребностям отрасли.

Конкурс «Море зовет» также решает важные практические задачи. Он демонстрирует современные реалии морской профессии через работу с реальным оборудованием, дает участникам возможность применить теоретические знания в условиях, максимально приближенных к реальным. Кроме того, конкурс создает здоровую конкуренцию и стимулирует профессиональный рост участников.

Такой комплексный подход к организации конкурса позволяет не только выявлять лучших специалистов, но и формировать новые стандарты профессиональной подготовки в морской отрасли, что крайне важно для ее дальнейшего развития.

П: В оценке участвуют профильные организации, включая Российский морской регистр судоходства. Почему было важно привлечь именно такую экспертизу?

— Российский морской регистр судоходства (РС) – организация с богатой историей, которая на протяжении более ста лет является одним из ключевых институтов развития отечественного судоходства. Сегодня РС представляет собой признанный центр компетенций в сфере обеспечения безопасности мореплавания и защиты окружающей среды.
Привлечение экспертов Регистра к оценке участников конкурса обусловлено несколькими важными факторами. Прежде всего, РС активно участвует в разработке современных стандартов для нового оборудования, что особенно актуально в условиях импортозамещения. Эксперты Регистра обладают уникальными знаниями о требованиях к современному флоту и его техническому оснащению.

Особую значимость приобретает участие РС в свете развития новых технологий судоходства. Специалисты Регистра разрабатывают правила для современных типов судов, включая те, что работают на альтернативных видах топлива – СПГ и метаноле. Они также занимаются созданием стандартов для беспилотных морских систем, что отражает передовые тенденции отрасли.

Деятельность РС направлена на обеспечение конкурентоспособности российского флота на международной арене. Эксперты организации работают над внедрением передовых технологий, повышением уровня безопасности мореплавания и защитой окружающей среды при морских перевозках.

В современных геополитических и экономических условиях роль экспертизы РС становится критически важной. Участие таких специалистов в оценке конкурсантов гарантирует высокий уровень профессиональной оценки и соответствие испытаний актуальным требованиям морской отрасли.

П: Сегодня много говорят о дефиците кадров на флоте. Как Конкурс «Море зовет» может привлечь новых специалистов?

— Согласно данным мониторинга рынка труда, на морском и внутреннем водном транспорте действительно наблюдается определенный дефицит специалистов. Особенно остро стоит вопрос с нехваткой старшего командного состава на специализированных морских судах. Также отмечаются сложности с восполнением уходящих на пенсию электромехаников и сохраняется проблема недостатка рядового состава.

Конкурс «Море зовет» становится важным инструментом в решении этих кадровых вопросов. Прежде всего, он позволяет показать морскую профессию такой, какая она есть на самом деле – современной, технологичной, требующей высокого уровня интеллекта и профессиональных навыков.

Участники конкурса получают возможность работать с реальным оборудованием или современными тренажерами, решать практические задачи в условиях, максимально приближенных к реальным. Это гораздо эффективнее, чем просто рассказывать о профессии — люди видят все своими глазами, могут попробовать себя в деле.

Мы делаем особый акцент на привлечении молодежи. Современные молодые люди часто имеют неверное представление о работе в море. Конкурс помогает развеять мифы и показать, что современный судоводитель или судомеханик – это высококвалифицированный специалист, который управляет сложным оборудованием и выполняет ответственную работу.

В рамках решения кадрового вопроса мы активно развиваем систему студенческих отрядов. На базе профильных вузов создаются морские и речные студенческие отряды, которые позволяют молодым специалистам получить реальный опыт работы во время обучения. Это не только помогает студентам применить полученные знания на практике, но и формирует профессиональное сообщество, где молодые специалисты могут обмениваться опытом и развивать командный дух.

Пилотными территориями для запуска проекта стали Ленский и Обь-Иртышский бассейны – стратегически важные для северного завоза и жизнеобеспечения регионов. На сегодняшний день сформированы сводные отряды численностью более 400 человек на базе Якутского и Омского филиалов Сибирского государственного университета водного транспорта. Планируется, что в следующем году эту практику мы расширим на все подведомственные Росморречфлоту образовательные организации.

Отдельно стоит отметить успешный профориентационный проект – Морскую олимпиаду школьников. За пять лет в ней приняли участие около 5 000 школьников из более чем 50 регионов России, а также из стран ближнего и дальнего зарубежья. Примечательно, что около 65% финалистов ежегодно успешно поступают в отраслевые учебные заведения, продолжая свой путь к морской профессии.

Все эти меры в комплексе помогают нам не только привлекать новых специалистов, но и формировать крепкий кадровый резерв отрасли на перспективу.

П: Конкурс проходит на базе МГУ имени адмирала Г.И. Невельского. Какую роль играют образовательные учреждения в этом проекте?

— Образовательные учреждения являются неотъемлемой частью конкурса «Море зовет», выступая не просто площадками для его проведения, а полноценными партнерами в реализации этого важного проекта. МГУ имени адмирала Г.И. Невельского, подведомственный Росморречфлоту и ведущий морской вуз Дальнего Востока, обеспечивает всю необходимую инфраструктуру и экспертную поддержку мероприятия.

Учебные заведения вносят существенный вклад в организацию конкурса через предоставление современных тренажерных комплексов, специализированных лабораторий и профессионального оборудования. Это позволяет создать максимально реалистичные условия для проведения испытаний и оценки профессиональных навыков участников.
Профессорско-преподавательский состав вузов активно участвует в разработке конкурсной программы, формируя задания, которые соответствуют актуальным требованиям отрасли. Преподаватели выступают в роли экспертов, оценивая практические навыки участников и делясь своим профессиональным опытом.

Образовательные учреждения также играют важную роль в подготовке будущих специалистов. Они помогают участникам конкурса увидеть перспективы профессионального роста, демонстрируют современные технологии и оборудование, используемые в морской отрасли. Это особенно важно для молодых специалистов, которые только начинают свой путь в профессии.

Кроме того, вузы способствуют популяризации конкурса среди студентов и школьников, что помогает привлекать талантливую молодежь в морскую отрасль. Они организуют подготовительные мероприятия, проводят консультации и мастер-классы, помогая участникам лучше подготовиться к соревнованиям.

Таким образом, образовательные учреждения не только обеспечивают материально-техническую базу для проведения конкурса, но и становятся центрами развития профессионального мастерства, способствуя повышению качества подготовки специалистов морской отрасли.

П: Каких результатов вы ожидаете от конкурса?

— Мы стремимся к тому, чтобы конкурс «Море зовет» стал по-настоящему масштабным событием всероссийского уровня. Наша главная цель – создать эффективную профессиональную площадку, где специалисты морской отрасли смогут не только соревноваться, но и развиваться, обмениваться опытом и повышать свою квалификацию.
Мы рассчитываем, что конкурс станет катализатором развития профессионального сообщества. Он должен помочь сформировать единые стандарты мастерства в морской отрасли и создать систему постоянного совершенствования профессиональных навыков.

Особое внимание уделяется поддержке талантливых специалистов и повышению престижа морских профессий. Мы хотим, чтобы конкурс стал площадкой для выявления лучших профессионалов и их дальнейшего развития в отрасли.

В наших планах – расширение географии конкурса и его адаптация для специалистов речного флота. Это позволит охватить всю транспортную водную систему страны и создать единую платформу для развития профессиональных компетенций.

Мы также рассчитываем на активное участие всех профильных учебных заведений в конкурсе. Это поможет выстроить непрерывную систему профессионального роста – от студента до опытного специалиста, обеспечить преемственность поколений и сформировать крепкий кадровый резерв отрасли.

В перспективе конкурс должен стать традиционной площадкой, где каждый участник сможет найти возможности для своего профессионального развития, а отрасль получит стимул для дальнейшего совершенствования системы подготовки кадров.

Желаю успехов конкурсантам! Семь футов под килем!